План Amway по продажам и маркетингу основывается на правильном соотношении прямых продаж продукции, услуг, предоставляемых клиентам, и привлечении новых НПА для расширения собственного бизнеса.   

Каждому известно, каким образом продовольственные и другие магазины зарабатывают деньги: они покупают по оптовым ценам, а продают по более высокой цене. Разница в цене, или маржа, и является их прибылью. Это же относится и к нашей продуции - Вы зарабатываете маржу на каждом продаваемом Вами продукте. Но с Amway Ваше вознаграждение этим не ограничивается!

Доходы НПА могут включать в себя:

1. Розничную маржу: цена, по которой НПА покупает большинство продуктов Amway, не включает розничную наценку около 30%, когда как ту же продукцию продают по предусмотренной розничной цене. Конечно, подобно другим розничным продавцам, Вы вольны устанавливать собственную розничную цену по своему усмотрению. 
2. Вознаграждение за личный оборот: Amway выплачивает НПА вознаграждение, исходя из объемов продаж клиентам.
3. Вознаграждение за оборот группы: НПА может получить дополнительное вознаграждение на основании дополнительных баллов, полученных за объемы продаж, сделанных другими людьми, которых НПА представили или спонсировали в Amway.  Эти люди составляют «группу» или «нижестоящую Ветвь». Выплата дополнительного вознаграждения не влияет на вознаграждение, выплачиваемое «группе», или «нижестоящей Ветви». 

План Amway не предусматривает вознаграждения просто за привлечение других людей - успешный бизнес Amway строится на балансе между личными продажами продукции и товарооборотом новых людей, привлеченных Независимым Предпринимателем  в бизнес Amway.

Дополнительные поощрения

Как работает План Amway по продажам и маркетингу

Планом Amway по продажам и маркетингу предусмотрены различные виды вознаграждения, основанные на Ваших личных объемах продаж, а также объемах продаж Ваших нижестоящих партнеров.

Amway использует Шкалу начисления процентов вознаграждения на основе процентного уровня для подсчета суммы вознаграждения. Таким образом, чем больше объем оборота группы (групповые баллы), тем более высокий процентный уровень вознаграждения Вам могут присвоить.

Баллы (PV)

Балл -  это численное значение, установленное для продукта и определяющее уровень квалификации вознаграждения за достижения, который колеблется от 3% до 21% (см. нижеприведенную таблицу "Шкала начисления процентов вознаграждения").

Величина оборота (BV) 

Величина оборота - это присваиваемая продукту денежная величина, на основе которой определяется сумма Вашего вознаграждения. 

Соотношение PV к BV может варьировать в разных странах, и меняться в соответствии с изменениями цен на продукцию.

Шкала начисления процентов вознаграждения

Уровень PV	Процент вознаграждения
200 PV	3%
600 PV	6%
1200 PV	9%
2400 PV	12%
4000 PV	15%
7000 PV	18%
10000 PV	21%

Более подробную информацию о том, как подсчитывается вознаграждение, можно найти в разделе «Как подсчитать Ваш доход» в пособии «Информация о бизнесе Amway», которое имеется во Втором Стартовом наборе Amway. Вы также можете обратиться за разъяснениями к вышестоящему спонсору или в Информационную службу ООО «Амвэй».

Следующие примеры иллюстрируют первые уровни дохода, доступные в соответствии с Планом Amway по продажам и маркетингу:

ПРИМЕР 1

Допустим, что Ваши ежемесячные продажи равны 200 PV, Ваш прямой суммарный доход подсчитывается следующим образом:

ВЫ	Розничная наценка + Вознаграждение  =	Общий доход
ВЫ: 200 личных PV 200 PV (3%) 200 x 1.63$=326 BV	Доход от личных продаж: Прибл. 30% розничной наценки  200 PV х 1.63$ х 30% = 97.8$. Вознаграждение за личные  достижения: 3% от 200 PV 200 PV x 1.63$ x 3% = 9.78$.	Общий месячный доход 107.58$. Общий годовой доход: 1290.96$.

ПРИМЕР 2

Допустим, что Вы спонсировали 6 других НПА (перечисленных ниже как А–F), и каждый из Вас набрал по 200 баллов в месяц. Ваши общие групповые баллы будут равняться в совокупности 1400 баллам, и Ваш прямой суммарный доход формируется следующим образом: